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Un alto desempeño no siempre significa un mejor Potencial
- 27 de enero de 2021
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A través de la evaluación de desempeño laboral, estudios y estadísticas, las organizaciones hacen grandes esfuerzos por visualizar e identificar en dónde están los altos potenciales que les permitan, a corto o mediano plazo, seleccionarlos para cargos superiores. Como consecuencia, la mayoría de las empresas han optado por manejar dos variables de decisión para identificar los altos potenciales.
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Cómo construir un cv profesional, si no se tiene experiencia laboral
- 27 de enero de 2021
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El mercado laboral está en constante evolución. A ello se suma una nueva generación de profesionales, que, una vez culminado su estado de preparación, inician su propio proceso laboral. La pregunta más común, tal vez, que surge en esa etapa es, ¿cómo debo hacer mi CV si no tengo experiencia?
Expertos hacen énfasis en los siguientes puntos.
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Tres consecuencias de no analizar las necesidades de capacitación en tu empresa
- 27 de enero de 2021
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A medida que avanzamos en el 2021 y más allá, la tasa de interrupción potencialmente se acelerará a medida que las implicaciones de 2020 se desaten en los próximos años.
Aquí hay nueve predicciones del jefe de investigación para la práctica de RRHH de Gartner que debes conocer.
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4 estrategias para acelerar la transformación digital en 2021
- 16 de enero de 2021
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Según el Índice de Transformación Digital de Dell 2020, «demasiados pocos socios tecnológicos» es un obstáculo común para el éxito de la transformación digital para más del 20% de las empresas encuestadas. Esto significa que 1 de cada 5 empresas no cree tener los ecosistemas de socios adecuados para permitir el éxito de la transformación. Aún así, la oportunidad está ahí y es abundante.
A continuación se presentan algunas formas en que las asociaciones marcan la diferencia y cómo pueden ayudar a seguir permitiendo la transformación digital en 2021.
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9 tendencias que darán forma al trabajo en 2021 y más allá
- 16 de enero de 2021
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Mientras que 2020 fue el año más volátil de la historia moderna, sería un error pensar que estamos en una navegación más fluida este año. De hecho, a medida que avanzamos hacia 2021 y más allá, la tasa de interrupción potencialmente se acelerará a medida que las implicaciones de 2020 se desaten en los próximos años. Aquí hay nueve predicciones del jefe de investigación para la práctica de RRHH de Gartner.
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6 maneras de apoyar a tus colaboradores en tiempos de incertidumbre
- 16 de enero de 2021
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Independientemente de que se deba a un desastre natural o problemas de salud mundial -como la pandemia actual- toda empresa deberá afrontarse a inesperadas circunstancias externas. Debido a lo complejo de mantener el funcionamiento de una empresa en tiempos disruptivos, una de las claves es que el área de RR. HH. se ocupe del cuidado de la salud y el bienestar de los colaboradores, además de asegurar que se mantengan motivados y tranquilos. Para alcanzar este objetivo, existen algunos consejos que es recomendable tener en consideración.
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5 Estrategias para reinventar tu carrera en tiempos inciertos
- 16 de enero de 2021
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La incertidumbre puede hacernos aferrarnos a lo familiar, pero también es una oportunidad para expandir nuestras mentalidades y explorar nuevas vías para el crecimiento. Basados en su experiencia como consultores y entrenadores de liderazgo, los autores ofrecen cinco estrategias para ayudar a cualquier persona a reinventar su carrera: Primero, explorar una gama de opciones, incluyendo lo impensable. Segundo, imagina tu mejor futuro posible. En tercer lugar, construya sus capacidades. En cuarto lugar, empieza pequeño. Por último, sé despiadado sobre lo que necesitas dejar atrás. En última instancia, no hay respuestas fáciles, pero con estas estrategias, tendrá las herramientas que necesita para lidiar con lo que pueda traer el futuro.
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Cinco ideas para aumentar el compromiso de empleados en home office
- 11 de enero de 2021
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Según, el informe Workforce of 2020 de Oxford Economics, solo el 13% de los empleados a nivel mundial afirma sentirse comprometido en su empleo actual. Estas son algunas ideas y estrategias que puedes aplicar para mantener el compromiso de los colaboradores de tu empresa:
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6 duras lecciones de negocios aprendidas en 2020
- 11 de enero de 2021
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La pandemia marcó lecciones de negocios clave que se hicieron aún más evidentes en medio de una mayor incertidumbre. Reflexionando sobre el año, los directores ejecutivos y propietarios de negocios de Vistage comparten las lecciones difíciles que surgieron en sus viajes de liderazgo.
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Los 5 atributos imprescindibles para ser una empresa resiliente en 2021
- 28 de diciembre de 2020
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En la actualidad, la resiliencia empresarial se ha convertido en un factor clave. Por ello, las organizaciones deben preguntarse qué tan vulnerable son frente a cambios abruptos, como los desatados por el COVID-19, que implicaron la necesidad de optar por nuevos modelos de trabajo y la implementación de herramientas tecnológicas para ser capaces de operar de forma remota.