El mundo del reclutamiento está en constante evolución. Con la llegada de nuevas tecnologías y la adaptación a un mercado laboral dinámico, las empresas deben estar preparadas para enfrentar los desafíos del futuro. En este artículo, exploramos las principales tendencias y predicciones que marcarán el rumbo del reclutamiento en 2024.

En este artículo, aprenderás qué son las habilidades blandas o soft skills, por qué las habilidades blandas son tan importantes y cómo tu organización puede medir el impacto de las habilidades blandas en el mercado.

La formación de un colaborador no termina cuando concluyen sus estudios o las prácticas que ha realizado. El mercado hoy en día se desarrolla a una gran velocidad y estar actualizado es algo fundamental para ser competitivo.

Gestionar equipos de trabajo es un proceso que requiere dedicación, constancia y mucho entendimiento. Además, el proceso de formación frecuente de los líderes es indispensable para que los procesos de gestión de talento humano se lleven a cabo de manera efectiva.

Una red de contactos, también conocida como networking, es una constelación de individuos que comparten intereses profesionales o académicos y que están interconectados por estas relaciones comunes.

Aquellas empresas que aún no integran tecnología en sus procesos de personas difícilmente podrán alcanzar sus objetivos de potenciar y mejorar el clima, la cultura, el desempeño y sobre todo mejorar el bienestar de sus colaboradores, entre muchas metas.

La transformación tecnológica está redefiniendo la demanda de habilidades en el mercado laboral, exigiendo con mayor urgencia una fuerza de trabajo más preparada.

Las dimensiones o variables del clima organizacional son aquellas características que pueden medirse, evaluarse y que permiten realizar un diagnóstico objetivo sobre la situación de una empresa u organización en un momento determinado. Las dimensiones son constructos o conceptualizaciones teóricas que permiten comprenden de mejor forma un concepto como lo es el clima organizacional.