Henry Holguin

Gracias a los avances tecnológicos y a la globalización, es más frecuente que las empresas tengan contacto con clientes, proveedores e incluso líderes y equipos cuyo contacto es en gran parte o exclusivamente remoto. Realizar una correcta gestión y seguimiento, así como una comunicación efectiva, se convierten en elementos fundamentales para poder liderar adecuadamente a los colaboradores derribando las barreras de distancia.

Ser buen líder es uno de los retos más importantes que tienen los trabajadores en posiciones de autoridad en la actualidad. Los diferentes cambios que ha presentado la sociedad han modificado a los colaboradores y con ellos, la forma para liderarlos.

Según un reciente estudio, actualmente el 78% de los trabajadores encuestados está trabajando desde su casa y se proyecta que gran parte de las empresas mantengan esta modalidad, debido a que el 81% dijo que es probable o muy probable que desee trabajar en modo home office una vez que termine la pandemia.

Primero, tener una buena cultura organizacional es fundamental en cada organización. Por lo tanto, nos hemos preguntado como Gerentes qué necesitamos para que nuestra empresa sea exitosa en el mercado.