admin

Según los especialistas la búsqueda de empleo ya es un “trabajo” en sí mismo, ya que hay que dedicarle tiempo, las cosas no llegan por arte de magia.

¿Cómo transformar esa búsqueda en algo que nos reporte antes y mejor de lo que hasta ahora conseguimos?

Conoce cómo potenciar tu Marca Personal para lograrlo.

Uno de los grandes desafíos que tendrán los líderes de RRHH en la economía post-pandemia, será que deberán tomar un rol aún más proactivo para ayudar a las empresas a prosperar. Frente a este desafío, hoy existen softwares especializados que ayudan a tomar mejores decisiones.

¿Están los profesionales de Recursos Humanos preparados para el futuro? esto recomiendan los expertos.

Si hay algo que saben los empresarios es que lograr resultados no es casualidad, muchas cosas influyen en ello y una de ellas es el plan de capacitación de una empresa.

Es necesario poner la casa en orden, el primer paso es realizar el plan de capacitación de tu empresa. Tal vez en este momento lo único que tienes es una hoja en blanco y ninguna idea de cómo iniciar, por eso queremos orientarte en el proceso de una manera más sencilla, ¿cómo? a continuación te contamos las preguntas que debes hacerte para realizar un plan de capacitación.

Cada año Halloween es una de las fechas más entretenidas para celebrar en las oficinas. Con la pandemia, las fiestas de disfraces en las oficinas, los concursos creativos y las actividades de integración se pusieron en pausa. Ahora, con una nueva realidad laboral donde la mayoría de modelos de prescencialidad son híbridos (es decir , asistencia a la oficina por días) e incluso son 100% remotos, las ideas de antes no son las mejores.

Hoy te queremos presentar algunas ideas innovadoras para celebrar halloween que puedes adaptar a la modalidad de tu compañía.

Desde que se instaló el teletrabajo debido a la llegada de la pandemia, las reuniones virtuales se han vuelto un dolor de cabeza para más de alguno.

El abanico de opciones existentes hoy día en el mercado brinda posibilidades para todos los intereses y necesidades de acuerdo a los perfiles de los usuarios, para esto el coordinador de Programas Académicos de Redlearning, institución especializada en la metodología e-learning, nos muestra algunas alternativas que quizá no conocías.

En busca de agilizar los procesos de reclutamiento, las empresas están adoptando diferentes mecanismos que aplican en gran parte la tecnología. En esta línea, la gamificación se incorpora para que la experiencia de los candidatos sea más llevadera.

Conoce algunos de los beneficios de implementar esta herramienta en tus procesos de selección.

El último trimestre del año viene marcado por un nuevo paradigma laboral mucho más flexible, que combina la vuelta a la oficina con el teletrabajo en la mayoría de las compañías. El 65% de las empresas apuesta por implantar este tipo de modelo híbrido y el 62% de los colaboradores afirman que su trabajo se puede llevar a cabo en remoto, según el estudio Nuevas formas de trabajar: reflexiones sobre el trabajo del futuro, llevado a cabo por Boston Consulting Group y enClave de Personas.

Conoce las principales ventajas de adoptar el modelo mixto.

Más de un año después del inicio de la pandemia de COVID-19, el bienestar de los colaboradores sigue siendo una prioridad para las empresas. Según un informe presentado en este último trimestre, el 96% de los responsables de recursos humanos está más preocupado ahora por el bienestar de su fuerza laboral que antes de la crisis sanitaria mundial.

Expertos identifican seis tipos diferentes de ofertas de bienestar que buscan los colaboradores, ¿cuentan con ellas en tu compañía?

No es casual que desde hace tiempo el mundo se haya venido a denominar VUCA. Ya lo estamos viendo durante las últimas semanas. Tras el anuncio y comienzo de la vacunación había una cierta euforia en la población, pero tras ello han venido noticias posteriores de cepas, variaciones del virus y otras cosas que irán surgiendo seguramente.

¿Qué hacer entonces? Aquí algunas recomendaciones.

Si hoy le preguntaras a las personas de tu alrededor sobre tu empresa ¿sabrían qué los identifica? si la respuesta es no, llegó el momento de crear una marca empleadora.

Sigue estos consejos de los expertos en RRHH para crear una marca empleadora ganadora.