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Las herramientas de evaluación del desempeño permiten potenciar las habilidades y competencias de tus colaboradores de una forma sencilla, organizada y productiva. Tanto así que empresas multinacionales tan importantes como Google, Amazon o Facebook han reconocido que parte de su éxito radica en su política de atracción y retención de talento.

Pero, ¿cómo puedo elegir la más adecuada para mi compañía? Conoce los principales beneficios que otorgan las herramientas de evaluación del desempeño laboral en el siguiente artículo.

Para una negociación exitosa, las dos partes involucradas deben ganar al final de la conversación. Para dominar el arte de la negociación, es necesario practicar las lecciones aprendidas, ya sea en la empresa donde se trabaja, como con la familia o los amigos.

Comienza con estos consejos recomendados por los expertos.

El informe ‘La empresa en el mundo post COVID-19’, elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership identifica los aspectos prioritarios del modelo de empresa con futuro y explica cómo el propósito refuerza su posición de liderazgo, reputación y confianza.

Conoce más en el siguiente artículo.

Una sólida cultura empresarial es uno de los componentes clave para tener éxito en el nuevo entorno de trabajo híbrido. Según el estudio Workforce of the Future, los trabajadores consideran fundamentales desde una comunicación frecuente y eficaz hasta un mayor reconocimiento y desarrollo profesional.

Conoce cómo reforzar la cultura corporativa con estos consejos.

La alta rotación de personal afecta a la compañía en temas de ejecución de proyectos, tiempo invertido y por supuesto, capital económico, así que no está de más entender sus causas.

Conoce cuáles son los principales motivos de la rotación e identifica campos de mejora en el siguiente artículo.

“El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos” expresó el reconocido jugador Michael Jordan. Aunque hablaba de los resultados de un equipo deportivo, aplica perfecto para una organización, en donde se debe tener un estilo de comunicación asertivo.

Conoce cuáles son las bases principales para una buena comunicación basados en una investigación hecha por Columbia University.

Además de mantener a las personas físicamente protegidas, hoy las compañías deben manejar el agotamiento y el estrés de sus colaboradores, ya que es una de las consecuencias por la presión de desempeñarse durante una crisis sanitaria. Para tener control sobre este tipo de factores, hoy las empresas están usando nuevas herramientas tecnológicas, como las plataformas de gestión de personas.

Conoce 5 cómo implementaron estas prácticas 5 empresas TOP en el 2021.

La autonomía trae consigo importantes beneficios como la agilidad, la velocidad de aprendizaje y la resiliencia, y tiende a hacer que las empresas sean más democráticas e inclusivas.

En este sentido, la tecnología juega un rol muy relevante para fomentar este elemento crucial para el éxito. Conoce en este artículo por qué es importante que tus colaboradores desarrollen la autonomía.

Cambiar de trabajo puede suponer una oportunidad de mejora, pero también nuevos retos y amenazas tanto a nivel profesional, como personal.

Expertos sugieren evaluar las siguientes situaciones antes de tomar una decisión.

En la actualidad existe acceso a información personal y profesional con tan sólo ingresar en el buscador web nombre y apellido, que antes era inimaginable.

Para diferenciarse y alcanzar mayor éxito relacional; construya, promociona, comunique y desarrolle una buena reputación profesional. Para ello, es favorable tomar en cuenta los consejos que encontrarás en el siguiente artículo.